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公司選手獲市屬國企首屆年輕干部紀法講師評選“十佳”紀法講師稱號
發(fā)布時間:2025-01-12 來源:成都市工程咨詢有限公司 瀏覽:1253

2024年12月31日,在“弘紀法清風(fēng)·揚時代正氣”成都市市屬國企首屆年輕干部紀法講師評選決賽活動中,代表成都設(shè)計咨詢集團參賽的我司青年干部林亞麗同志以“紀法科目一”為題,以自導(dǎo)自演的情景短劇為課程線索,緊密圍繞國企職工在行權(quán)履職過程中遇到的紀法難題,講了一堂生動的紀法課程。經(jīng)過激烈角逐,林亞麗同志榮獲“十佳”紀法講師稱號,并被光榮聘任為青年紀法講師巡回宣講團成員。

 

 

“這份榮譽不僅是對我個人不懈努力的肯定,更是對我們整個團隊智慧結(jié)晶與辛勤付出的高度認可。”林亞麗滿懷感慨地說道。

 

 

課程籌備初期,如何將抽象的紀法條文轉(zhuǎn)為生動可感的具體案例是需要面臨的第一個問題。“唯有觸及靈魂深處的紀法教育,方能真正激發(fā)員工的共鳴與行動。”她說。”為此,她深入研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,整理搜集干部職工行權(quán)履職紀法難題,貼近員工工作日常挑選每一個情節(jié),力求將困擾大多數(shù)人的的“紀法十字路”剖析到位,分解清楚,讓紀法知識不再是冰冷的條文,而是有血有肉、觸手可及的“紀法小故事”。

在創(chuàng)作過程中,團隊成員始終秉持“兵說兵、兵演兵、兵拍兵”的理念,深入討論,反復(fù)研判打磨。從劇本創(chuàng)作到角色演繹,再到視頻拍攝,每一個環(huán)節(jié)都充分發(fā)揮了大家的主觀能動性,每一楨畫面都充滿了濃厚的生活氣息和真摯的情感。團隊成員表示:“這樣的創(chuàng)作方式,讓紀法教育不再是單向灌輸,而是雙向互動,讓干部職工在參與中感受,在感受中成長。

在被問到本次比賽最大的收獲時,林亞麗表示,與眾多才華橫溢的講師同臺競技,對她來說,是一次深刻的歷練。決賽舞臺上,來自不同國企的講師們都展現(xiàn)出他們獨特的見解與卓越的才華,既有深厚的理論功底,又具備豐富的實踐經(jīng)驗。此番比賽,讓她如同海綿吸水,汲取了大量寶貴的經(jīng)驗,極大地拓寬了視野。同時,她也清晰地看到了自己與他人的差距,并更加明確了自己的優(yōu)勢所在,以及今后努力提升的方向。

下一步,她將繼續(xù)深化“紀法科目一”的核心價值,不斷挖掘其內(nèi)在潛力與外延空間,同時積極探索更多富有創(chuàng)意的紀法教育形式,力求將紀法知識與實際工作緊密結(jié)合,使紀律教育貫穿職工成長全周期、融入組織管理全過程,引導(dǎo)黨員、干部把他律轉(zhuǎn)化為自律,內(nèi)化為日用而不覺的言行準則,樹牢正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。